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Autor: Andressa Morais




Andressa Morais é Analista de Negócios da Pris. Desde 2014, participa de projetos relacionados à gestão e contabilização de Incentivos de Longo Prazo (ILP). Participou da modelagem de funcionalidades do Options Report, 1º software de Gestão de ILP da América Latina, e hoje faz parte da equipe de suporte da ferramenta para mais de 25 clientes.

O que são Incentivos de Curto Prazo

As relações de trabalho vêm sofrendo alterações profundas ao longo dos últimos anos, impactando diretamente na forma com a qual as empresas lidam com seus funcionários, em especial a atração e retenção de talentos. Na era da informação, em que tudo acontece e muda rapidamente, não é uma tarefa fácil criar e implantar estratégias para […]

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Remuneração Variável parte 4 – ICP e ILP na prática: Desafios da Implantação

Em geral, os planos de remuneração são projetados para fornecer uma remuneração competitiva e recompensar os funcionários pelo atingimento de objetivos da empresa ao longo do tempo. Esta composição é fundamental para se atrair e manter talentos dentro da empresa, incentivar o seu bom desempenho e cultivar motivação e fidelidade. Logo, pensar no que empresas […]

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Remuneração Variável parte 3: Principais Aspectos de ILP

Na terceira parte de nosso ebook sobre Remuneração Variável falaremos sobre os programas de Remuneração Variável cujo pagamento e período de avaliação ocorrem em períodos superiores a um ano: os chamados Incentivos de Longo Prazo (ILP) Os Incentivos de Longo Prazo podem ser excelentes soluções para as relações entre empregador e empregado, e para o […]

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Remuneração Variável – Parte 2: Principais aspectos de ICP

Em nosso primeiro conteúdo sobre Remunerável Variável, falamos sobre os conceitos básicos dessa remuneração (clique aqui caso não tenha conferido). Prosseguimos com o conteúdo, desta vez falando sobre os Planos de Incentivos de Curto Prazo. Os programas de Remuneração Variável cuja vigência seja de no máximo um ano são conhecidos como Incentivos de Curto Prazo (ICP). […]

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Remuneração Variável – Parte 1: conceitos básicos

Nós da da Pris, juntamente com a Mereo, unimos nosso know-how em Remuneração Variável (RV) para apresentar os benefícios e as boas práticas na elaboração de planos de RV de Curto e Longo Prazos. Entenda de forma prática o que é Remuneração Variável, suas diferentes maneiras de realização nos moldes de Incentivos de Curto Prazo (ICP) e […]

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