Valores da Pris: Vontade de Aprender e Ensinar
Na Pris nós respeitamos o saber. Por quê? Porque somos uma empresa de nicho, que atua em setores nos quais o profundo e amplo conhecimento significa mais sucesso e melhores resultados. Somos especialistas, e queremos que as pessoas saibam disso e reconheçam nossa expertise. Por essa razão (e algumas outras), um de nossos principais Valores […]
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O modelo de gestão horizontal da Pris
O modelo de gestão da Pris é totalmente inovador e diferente. Normalmente, empresas adotam estruturas tradicionais, cheias de níveis, cargos e departamentos. Porém, há alguns anos a Pris entendeu que, para podermos representar nossa cultura, nossos valores e nossa forma de pensar, era necessário um novo sistema de gestão horizontal, que gerasse justiça interna e […]
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Valores da Pris: Horizontalidade
Há diversos tipos de empresas: modernas ou conservadoras, ágeis ou burocráticas, hieraquizadas ou com horizontalidade, startups ou clássicas, e assim vai. Independente de sua forma de gestão, todas sempre desejam criar um bom ambiente de trabalho para sua equipe, pois sabem que isso gera resultados positivos para todos. A Pris se preocupa de verdade com […]
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Valores da Pris: Autogestão
Nos últimos anos a Pris recebeu vários prêmios e certificações que atestam nossa gestão original! O Great Place to Work (GPTW), por exemplo, nos apontou como 48ª melhor pequena empresa para se trabalhar em todo o Brasil, 25ª melhor da área de TI, e 7ª melhor de Minas Gerais! E a Humanizadas nos certificou como […]
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Mais um selo para a Pris: Prêmio Humanizadas
A Pris têm muito orgulho de sua gestão e de sua cultura horizontal e voltada para a felicidade de nossa equipe e de nossos clientes e parceiros. Nosso propósito é criar um ambiente de trabalho que equilibre felicidade e resultados, e isso não é tarefa simples. Por isso, quando recebemos uma premiação externa, que confirma […]
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