O conceito de Lock-up em Planos de ILP e seu possível impacto na incidência de IR e Contribuições Previdenciárias

A questão sobre encargos e impostos sobre planos de Stock Options e planos de ILP, em geral, tem sido uma das principais discussões dentro do tema de remuneração variável nos últimos tempos. Falamos recentemente das últimas decisões do CARF sobre incidência de imposto de renda retido na fonte e recolhimento de contribuição previdenciária neste material. […]

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Processo Simplificado de Concessão de Patentes – Parte 2

Principais Implicações para as empresas O processo simplificado traz um novo panorama para as empresas inovadoras. Por um lado, o fim do backlog vai tornar todo o processo de patenteamento mais ágil e eficiente, aumentando a força da Propriedade Intelectual no país. Por outro, porém, o processo simplificado trará a possibilidade de deferimento de patentes […]

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Processo Simplificado para Concessão de Patentes – Parte 1

Uma preocupação constante do governo e das instituições nacionais e internacionais é a conscientização da importância da Propriedade Intelectual. O tema tem sido explorado em várias palestras e cursos em empresas e universidades, diversos mestrados na área foram criados nos últimos anos e a WIPO (World Intellectual Property Organization), entidade internacional que promove o tema, […]

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O que é valoração de propriedade intelectual (marcas, patentes, tecnologias, etc) e para que serve?

Fui convidado pelo comitê de Propriedade Intelectual da ICC (International Chamber of Commerce) para participar, em conjunto com especialistas de vários países, da elaboração de um guia prático sobre valoração de ativos de propriedade intelectual. O guia está em fase final de revisão e em breve deve ser “lançado”. Escrever sobre o tema nos faz […]

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O Plano de Incentivos de Longo prazo do Méliuz

Recentemente a EXAME publicou em seu site a medida tomada pela Méliuz – empresa especializada em cashback (retorno do dinheiro feito em compras) para reter e atrair talentos na empresa. Conforme dito pelo CEO e fundador, Israel Salmen, eles não conseguiam pagar os salários estipulados pelo mercado, a alternativa foi adotar um Plano de Incentivos de Longo […]

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