STOCK OPTIONS NO BRASIL

Stock Options é uma modalidade de remuneração adotada ao mesmo tempo nos Estados Unidos e na Europa na década de 50 e 70. A ideia começou a chegar no Brasil na década de 90, surgindo as primeiras ofertas para os executivos com empresas multinacionais que possuíam filiais no país. As primeiras empresas que concederam as […]

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Pesquisa de PI – parte 2: Práticas de Gestão Estratégica Adotadas

Nessa sessão buscaremos analisar as práticas de gestão estratégica adotadas pelas instituições participantes. O objetivo é entender como as instituições vêm evoluindo na gestão da Propriedade Intelectual e qual o nível de maturidade alcançado em diferentes organizações. A gestão estratégica do portfólio é essencial para que as instituições consigam fazer com que seus ativos de […]

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O que são Stock Options?

Dentre os diversos tipos de planos de ILP, o mais conhecido é o plano de Stock Options, também conhecido como plano de Opção de Compra de Ações. Neste tipo de plano, a empresa fornece ao funcionário a opção de adquirir as ações da empresa a um valor pré-determinado passado um certo período de tempo. A […]

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Pesquisa de PI – parte 1: Introdução + perfil das empresas participantes

Em 2016 fizemos a nossa primeira pesquisa sobre as Práticas de Gestão Estratégica e Operacional de Propriedade Intelectual no Brasil, publicada em 2017. Incentivados pelos feedbacks positivos recebidos em relação a primeira pesquisa, fizemos algumas melhorias na nossa metodologia para produzir uma edição ainda mais relevante na pesquisa de 2017, publicada em 2018. O contexto […]

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Remuneração Variável parte 4 – ICP e ILP na prática: Desafios da Implantação

Em geral, os planos de remuneração são projetados para fornecer uma remuneração competitiva e recompensar os funcionários pelo atingimento de objetivos da empresa ao longo do tempo. Esta composição é fundamental para se atrair e manter talentos dentro da empresa, incentivar o seu bom desempenho e cultivar motivação e fidelidade. Logo, pensar no que empresas […]

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