A Remuneração Variável (RV) é uma estratégia que visa a valorização do profissional e a retenção de talentos em uma empresa. Planos de Incentivo de Curto Prazo (ICP) e planos de Incentivo de Longo Prazo (ILP) já fazem parte da composição salarial de várias organizações, junto com a remuneração fixa. Adotar um plano de RV […]
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A Participação nos Lucros e Resultados, ou PLR, como é mais chamada, é uma das remunerações variáveis mais conhecidas e mais almejadas por colaboradores. Esse incentivo de curto prazo é, atualmente, praticado em empresas de diferentes portes e segmentos. Neste artigo, você entenderá melhor o que é a PLR, como esse benefício funciona e as […]
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