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Autor: Leandro Rangel




Leandro Rangel é analista de marketing da Pris. Mestre em Direito Internacional e graduado em Relações Internacionais pela PUCMinas, possui expertise nas áreas de docência e design instrucional, além de comunicação e inbound marketing. Atua na produção de conteúdo voltado ao marketing em temas como propriedade intelectual, remuneração e incentivos de curto e longo prazo.
Parceria entre Pris e Mercer

Parceria entre Pris e Mercer oferece as melhores soluções para seu plano de ILP

A Pris acaba de fechar uma parceria estratégica com a Mercer, consultoria especializada em soluções de carreira, previdência, investimentos e saúde. A parceria foca na gestão completa dos programas de Incentivos de Longo Prazo (ILP) para empresas, por meio da tecnologia.  Esses tipos de programas, que compõem o plano de remuneração, estão intimamente ligados à […]

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Pris - Podcast Papo com Propriedade - ep3

Episódio #3 do Podcast Papo com Propriedade

Está no ar o novo episódio do Podcast da Pris, Papo com Propriedade. A proposta do Papo com Propriedade é ser um espaço de conversa ágil e interessante, discutindo os temas mais quentes sobre Propriedade Intelectual no Brasil e no mundo. Queremos ajudar profissionais, empreendedores e inventores a entenderem a importância da Propriedade Intelectual e […]

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Pris-Podcast-ep02-blog

Episódio #2 do Podcast Papo com Propriedade

O episódio #2 do Podcast da Pris, Papo com Propriedade, está no ar! O Papo com Propriedade é um bate papo mensal simples, ágil e cheio de informações interessantes sobre Propriedade Intelectual no Brasil e no mundo. Nossa proposta é desmistificar a gestão de PI para pequenas, médias e grandes empresas, além de NITs e […]

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Erros mais comuns em um plano de incentivos de curto prazo - blog

Erros mais comuns em planos de Incentivos de Curto Prazo

Implementar um plano de remuneração variável de Incentivos de Curto Prazo ou de Força de Vendas em sua empresa pode ser uma política inteligente e com resultados excelentes no curto, médio e longo prazos. Porém, desenhar, operacionalizar e realizar a gestão de tais planos é uma tarefa complicada, e nem sempre bem sucedida. A verdade […]

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Elementos-chave de um bom plano de incentivos de curto prazo - blog

Os 3 elementos-chave de um bom plano de Incentivos de Curto Prazo

Nos últimos anos, cada vez mais empresas no Brasil e no mundo têm adotado políticas e planos de remuneração variável para suas equipes, seja incentivos de curto prazo ou de longo prazo. O propósito é simples e importante: buscar o melhor alinhamento da estratégia da companhia com o desempenho dos funcionários e funcionárias.  No caso […]

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