Propriedade Intelectual
Ajudamos empresas a transformarem suas marcas e patentes em um ativo valioso com o apoio das nossas metodologias e softwares de gestão e valoração de PI.
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Incentivos de Longo Prazo
Simplificamos processos de gestão, contabilização e revisão de planos de stock Options, ações restritas, phantom shares e outros tipos de ILP.
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Finanças e Tributos
Auxiliamos empresas em análises financeiras com metodologias avançadas e nossa ferramenta de tratamento de documentos fiscais.
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Projetos sob demanda
Nós nascemos de um laboratório de pesquisa, por isso adoramos buscar soluções personalizadas para o seu desafio.
Cursos especializados
Gostamos de ensinar sobre tudo o que fazemos, seja em turmas abertas ou em cursos sob demanda.
Projeção de Folha
Auxiliamos instituições públicas e de economia mista a melhorarem seu planejamento orçamentário com nossas metodologias e ferramenta de Projeção de Folha de Pagamento.
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Gestão e Monitoramento de Domínios
Ajudamos empresas a monitorar e proteger as suas marcas online, além de fazer a gestão completa dos domínios que possuem.
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O Blockchain é o futuro da Propriedade Intelectual?
Apesar de ainda estar muito associado ao Bitcoin e criptomoedas, o blockchain é uma tecnologia que vai muito além de transações financeiras, tendo aplicações em diversos mercados. A MindArk, empresa sueca de software, quer usar a tecnologia para revolucionar o mercado de Propriedade Intelectual, através da troca de ativos de PI por meio do blockchain. […]
Decisões da 2ª instância (Câmara Superior) do CARF sobre Stock Options
Março de 2018 foi um mês que não trouxe boas novidades para as empresas que possuem Planos de Stock Options (Plano de Compra de Ações), mas não os tratam como Remuneração. Dois casos, o do Banco Itaú e da BRF, foram julgados pela última instância do CARF (Conselho Administrativo de Recursos Fiscais) e tiveram decisões […]
Programas de ICP e ILP no Pacote de Remuneração de Executivos
Diversos fatores influenciam na construção do pacote de remuneração dos executivos de uma companhia. Em geral, eles são projetados de maneira a fornecer um salário competitivo e recompensar os funcionários pelo atingimento de objetivos da empresa ao longo do tempo. Esta composição é fundamental para se atrair e manter talentos dentro da empresa, incentivar o […]