Boas vindas ao blog da Pris

Várias são as estratégias disponíveis no mercado que possibilitam a otimização dos resultados de uma empresa. Entre elas, está a...

A remuneração executiva é uma estratégia que vem sendo usada por empresas de diferentes portes para auxiliar em diversas áreas...

Diferentes fatores, sejam eles internos ou externos, podem impactar uma empresa a ponto de derrubar o valor de suas ações....

Os planos de Incentivo de Curto Prazo (ICP) são recompensas oferecidas às pessoas trabalhadoras em troca de bons resultados. Neste...

O mercado de ações rege o incentivo financeiro de alguns planos de ILP — se as ações da empresa se...

Para que um Incentivo de Longo Prazo apresente os resultados esperados, é necessário dedicar tempo, investir em pessoas para gerenciar...

Os Planos de Incentivos de Curto Prazo são métodos adotados pelas empresas que têm como objetivo reter talentos e obter...

Fazer uma boa gestão de ILP não é uma tarefa fácil. É preciso gerir os dados das pessoas beneficiárias, prezar...

A Remuneração Variável (RV) é uma estratégia muito adotada por diversas empresas e tem como objetivo valorizar o negócio, atrair...