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Tag: ilp




Tributação de Incentivos de Longo Prazo nos EUA

Em um mundo globalizado e amplamente conectado, a retenção de profissionais com alto nível de desempenho se tornou um grande desafio para as empresas. Um meio de solucionar o problema é o oferecimento de Incentivos de Longo Prazo, que, em síntese, se tratam de contratos firmados entre empregador e empregado que prometem, desde que condições […]

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Como calcular Stock Options?

Planos de Stock Options permitem que colaboradores de uma companhia contemplados pelo plano tenham o direto de exercer suas ações, com o preço fixado na outorga (preço de exercício ou strike price), passado um determinado tempo de carência, e limitado por um prazo de vencimento, conforme tratado no artigo “O que são Stock Options?”. Antes […]

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O que são Stock Options?

Dentre os diversos tipos de planos de ILP, o mais conhecido é o plano de Stock Options, também conhecido como plano de Opção de Compra de Ações. Neste tipo de plano, a empresa fornece ao funcionário a opção de adquirir as ações da empresa a um valor pré-determinado passado um certo período de tempo. A […]

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Remuneração Variável – Parte 2: Principais aspectos de ICP

Em nosso primeiro conteúdo sobre Remunerável Variável, falamos sobre os conceitos básicos dessa remuneração (clique aqui caso não tenha conferido). Prosseguimos com o conteúdo, desta vez falando sobre os Planos de Incentivos de Curto Prazo. Os programas de Remuneração Variável cuja vigência seja de no máximo um ano são conhecidos como Incentivos de Curto Prazo (ICP). […]

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Programas de ICP e ILP no Pacote de Remuneração de Executivos

Diversos fatores influenciam na construção do pacote de remuneração dos executivos de uma companhia. Em geral, eles são projetados de maneira a fornecer um salário competitivo e recompensar os funcionários pelo atingimento de objetivos da empresa ao longo do tempo. Esta composição é fundamental para se atrair e manter talentos dentro da empresa, incentivar o […]

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