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Tag: Feliz Na Pris




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Valores da Pris: Altruísmo

A Pris, em seus vários anos de história, desenvolveu uma série de soluções e serviços, como o IP Manager, sistema para gestão de ativos de propriedade intelectual, e o Options Report, software para gestão de planos de remuneração variável. E temos muito orgulho de nossos resultados, nosso crescimento e de nossa relação com todas as […]

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Pris é uma das melhores empresas para se trabalhar mais uma vez!

Olha que bela notícia: a Pris, pelo terceiro ano consecutivo, recebe o selo Great Place to Work – GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar do Brasil! O selo nos enche de alegria e atesta que estamos no caminho certo para criar um ambiente positivo para nossa equipe. Nosso propósito de felicidade Um […]

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Valores da Pris Transparência

Valores da Pris: Transparência

Ser transparente é algo muito importante para a Pris. Afinal, em uma estrutura organizacional como a nossa, todos devemos ter acesso ao máximo de informações possível, de forma a nos capacitarmos para decisões e ações. Neste texto explicamos um pouco sobre nosso Valor da Transparência, valor que nos ajuda a sermos uma das melhores empresas […]

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Valores da Pris Aprender e Ensinar

Valores da Pris: Vontade de Aprender e Ensinar

Na Pris nós respeitamos o saber. Por quê? Porque somos uma empresa de nicho, que atua em setores nos quais o profundo e amplo conhecimento significa mais sucesso e melhores resultados. Somos especialistas, e queremos que as pessoas saibam disso e reconheçam nossa expertise. Por essa razão (e algumas outras), um de nossos principais Valores […]

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Modelo de gestão horizontal da Pris

O modelo de gestão horizontal da Pris

O modelo de gestão da Pris é totalmente inovador e diferente. Normalmente, empresas adotam estruturas tradicionais, cheias de níveis, cargos e departamentos. Porém, há alguns anos a Pris entendeu que, para podermos representar nossa cultura, nossos valores e nossa forma de pensar, era necessário um novo sistema de gestão horizontal, que gerasse justiça interna e […]

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