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Tag: ações fantasmas




contrato de vesting

Como elaborar um bom contrato de Vesting

Os Incentivos de Longo Prazo são uma importante ferramenta para atração e retenção de talentos, além de alinhar os colaboradores com os valores e objetivos das empresas, sendo aplicados nos mais diversos ramos de negócios. Os modelos mais conhecidos são: Stock Options; Planos de Ações Restritas, ou Restricted Shares; Planos de Ações Fantasmas, ou Phantom Shares; Planos […]

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remuneração variável

Remuneração Variável parte 3: Principais Aspectos de ILP

Na terceira parte de nosso ebook sobre Remuneração Variável falaremos sobre os programas de Remuneração Variável cujo pagamento e período de avaliação ocorrem em períodos superiores a um ano: os chamados Incentivos de Longo Prazo (ILP) Os Incentivos de Longo Prazo podem ser excelentes soluções para as relações entre empregador e empregado, e para o […]

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ações fantasmas

Tipos de ILP: Ações Fantasmas, ou Phantom Shares

Já pudemos entender um pouco mais sobre diversos tipos de planos de Incentivos de Longo Prazo até aqui, como os Planos de Opções de Compra de Ações (Stock Options), os Planos de Ações Restritas (Restricted Shares) e os Planos de Opções Fantasmas (SAR). Comparando os tipos apresentados até aqui, já podemos chegar a algumas conclusões. Temos […]

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Devo Informar Detalhes do Meu Plano de Phantom Shares ou Phantom Options no Formulário de Referência da CVM?

Desde 2013 tenho acompanhado a evolução das normas da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) orientando o preenchimento de informações sobre Incentivos de Longo Prazo(ILP) no Formulário de Referência por parte das empresas de capital aberto. A última instrução da CVM sobre o tema é de outubro de 2014 (Instrução CVM Nº 552) e está disponível […]

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