Aqui você encontra todas as nossas publicações


Encontre no blog:

Tag: stock options




Decisões CARF

Três decisões recentes e seus reflexos sobre planos de stock options e outros tipos de ILP

A tributação de planos de Incentivos de Longo Prazo, em especial de Planos de Stock Options, é um tema recorrente em discussões de desenho, contabilização e gestão de planos. É sabido que ainda não há tributação específica sobre o tema no Brasil, assim como há para PLR (Participação nos Lucros e Resultados).  Nesse contexto, ao […]

Leia mais
Curso EaD 1

Cursos online para Formação em Incentivos de Longo Prazo

A Pris é especialista em assuntos de remuneração variável. Essa expertise foi adquirida em muitos anos de atuação junto a diversas empresas brasileiras e multinacionais, apoiando a gestão de Programas de Incentivos de Longo e Curto Prazos, seja através de consultorias, por meio de nosso software Options Report, ou através de cursos presenciais e ​in company​ sobre […]

Leia mais
Novos Programas 2 de 2

Como tratar Planos de ILP durante a Crise – Novos Programas (parte 2)

Esta é a segunda parte do material que trata do impacto da crise gerada pela pandemia da Covid-19 em novos programas de Incentivos de Longo Prazo. Enquanto na 1ª parte falamos sobre como avaliar o impacto da crise em um novo programa de ILP, nesta 2ª parte apresentamos possíveis estratégias de resposta aos desafios que […]

Leia mais
Novos Programas 1 de 2

Como tratar Planos de ILP durante a Crise – Novos Programas (parte 1)

No material Planos de Incentivos de Longo Prazo em Tempos de Crise trouxemos uma reflexão sobre o desempenho e o papel dos planos de Incentivos de Longo Prazo em contextos de crise, como na gerada pela pandemia da COVID-19. Já falamos sobre ações a serem tomadas em relação a Planos de ILP já vigentes no […]

Leia mais
Contrato de vesting

Como elaborar um bom contrato de Vesting

Os Incentivos de Longo Prazo são uma importante ferramenta para atração e retenção de talentos, além de alinhar os colaboradores com os valores e objetivos das empresas, sendo aplicados nos mais diversos ramos de negócios. Os modelos mais conhecidos são: Stock Options; Planos de Ações Restritas, ou Restricted Shares; Planos de Ações Fantasmas, ou Phantom Shares; Planos […]

Leia mais

Gostaria de um tema específico?

Gosta de escrever?