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Tag: gestao de ILP




Nova decisão do CARF determina que o fato gerados de Stock Options é o exercício do direito de compra

A natureza jurídica das Stock Options segue sendo objeto de debates e julgamentos. O tema já foi apresentado em diversas oportunidades aqui no blog, como, por exemplo, em uma decisão do CARF sobre a obrigação de uma holding sobre o recolhimento de IRRF referentes às Stock Options ofertadas aos funcionários de suas controladas. Fato é: […]

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Conforme Decisão do CARF, holding deverá recolher IRRF sobre Stock Options de Controladas

Como se sabe, os planos de Stock Options compõe a natureza de Incentivos de Longo Prazo (ILP) mais conhecida no mercado (apesar de estar perdendo espaço para Planos de Ações Restritas ao longo dos últimos anos). Se trata de um contrato em que as companhias disponibilizam a alguns de seus empregados a oportunidade (mas não […]

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O que são Stock Options?

Dentre os diversos tipos de planos de ILP, o mais conhecido é o plano de Stock Options, também conhecido como plano de Opção de Compra de Ações. Neste tipo de plano, a empresa fornece ao funcionário a opção de adquirir as ações da empresa a um valor pré-determinado passado um certo período de tempo. A […]

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Remuneração Variável – Parte 2: Principais aspectos de ICP

Em nosso primeiro conteúdo sobre Remunerável Variável, falamos sobre os conceitos básicos dessa remuneração (clique aqui caso não tenha conferido). Prosseguimos com o conteúdo, desta vez falando sobre os Planos de Incentivos de Curto Prazo. Os programas de Remuneração Variável cuja vigência seja de no máximo um ano são conhecidos como Incentivos de Curto Prazo (ICP). […]

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Empresas de Capital fechado e ILP: como abrir planos e utilizá-los

Os incentivos de longo prazo são uma ótima alternativa para as empresas que buscam aumentar sua taxa de atração e retenção de funcionários, garantir o alinhamento dos funcionários e cultivar um sentimento de pertencimento e uma “atitude de dono” (como descrevi neste artigo). Porém, como os planos muitas vezes são relacionados às ações da empresa e […]

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