O uso do TSR (Total Shareholder Return) como condição de carência de Planos de ILP
Destinado a alinhar os interesses dos executivos e acionistas, os Planos de Incentivos de Longo Praz...
3 Passos para uma boa comunicação dos Planos de Incentivos de Longo Prazo aos beneficiários - Parte 1
Muito tem sido falado nos últimos anos sobre planos de Incentivos de Longo Prazo aos beneficiários...
Decisões inéditas da Câmara Superior do CARF sobre Planos de Stock Options
Como comentamos na publicação feita na última semana, um tema que gera bastante incerteza nos ges...
Continua a incerteza sobre a forma de tributação de Stock Options
Um tema recorrente e que gera bastante incerteza no desenho de Planos de Incentivos de Longo Prazo (...
Pesquisa sobre Práticas de Incentivos de Longo Prazo
Estamos realizando mais uma pesquisa sobre práticas de Incentivos de Longo Prazo no Brasil. Nos úl...
Os benefícios de Planos de Incentivos de Longo Prazo
Os Incentivos de Longo Prazo podem ser excelentes soluções para as relações entre empregador e e...
Remuneração baseada em ações - O que informar no Formulário de Referência da CVM
Já publiquei alguns materiais sobre as informações e documentos que as empresas devem disponibil...
Riscos inerentes aos Incentivos de Longo Prazo
Os desafios da gestão dos planos de ILP têm como consequência riscos de diversas naturezas para a...
Devo Informar Detalhes do Meu Plano de Phantom Shares ou Phantom Options no Formulário de Referência da CVM?
