Na sexta edição da Pesquisa de gestão de ILP e remuneração baseada em ações feita pela Pris, conheça as principais práticas em relação às regras dos planos de ILP e saiba quais são os principais desafios de gestão dessas outorgas. Além disso, neste e-book, também destacamos algumas tendências dos planos de ILP que prometem crescer nos próximos anos.

Na sexta edição da Pesquisa de gestão de ILP e remuneração baseada em ações feita pela Pris, conheça, na íntegra, as principais práticas em relação às regras dos planos de ILP e saiba quais são os principais desafios de gestão dessas outorgas. Além disso, neste e-book, também destacamos algumas tendências dos planos de ILP que prometem crescer nos próximos anos. Adquira a versão completa da pesquisa e tenha acesso a todos os gráficos e análises.

Tudo sobre Remuneração Variável! É isso que você encontrará neste e-book. O que é RV, os conceitos de suas duas categorias — Incentivos de Curto e Longo Prazo — e a explicação do funcionamento dos planos mais conhecidos. Além disso, você verá dicas para implementação e sucesso do plano.

Comunicar as regras e o funcionamento do plano de Incentivo de Longo Prazo para as pessoas beneficiárias de forma muito clara é fundamental para ter resultados satisfatórios. Baixe o e-book e entenda 3 passos principais: o que comunicar, quando e como.

Momentos de crise econômica desvalorizam ações das empresas e, consequentemente, atingem o valor dos planos de Incentivos de Longo Prazo. Entenda como recalcular a rota das estratégias do plano vigente em sua empresa a fim de amortizar o impacto causado por uma crise.

Os Incentivos de Curto Prazo são tão importantes para as empresas quanto os Incentivos de Longo Prazo. Neste e-book, você poderá entender o que são ICPs, conhecer suas principais vantagens e saber quais são os modelos desse tipo de Remuneração Variável mais praticados no mercado.