Aqui você encontra todas as nossas publicações


Encontre no blog:

Tag: remuneração




modelo de gestão pris no mesa de negócios-blog

Modelo de gestão da Pris é assunto no Mesa de Negócios

A Pris recebeu visita da jornalista Inácia Soares, que veio conhecer um pouco mais sobre o nosso modelo de gestão horizontal. A entrevista serviu de estreia para a nova temporada do Mesa de Negócios, programa que acontece através da plataforma do YouTube e apresenta novas tendências de mercado. Nessa entrevista, a jornalista apresenta para pessoas […]

Leia mais
ILP

Parceria entre Pris e Mercer oferece as melhores soluções para seu plano de ILP

A Pris acaba de fechar uma parceria estratégica com a Mercer, consultoria especializada em soluções de carreira, previdência, investimentos e saúde. A parceria foca na plano de ILP na gestão completa dos programas de Incentivos de Longo Prazo (ILP) para empresas, por meio da tecnologia.  Esses tipos de programas, que compõem o plano de remuneração, […]

Leia mais
planos de incentivos de curto prazo

Erros mais comuns em planos de Incentivos de Curto Prazo

Implementar a remuneração variável com planos de Incentivos de Curto Prazo ou de Força de Vendas em sua empresa pode ser uma política inteligente e com resultados excelentes no curto, médio e longo prazos. Porém, desenhar, operacionalizar e realizar a gestão de tais planos é uma tarefa complicada, e nem sempre bem sucedida. A verdade […]

Leia mais
plano de Incentivos de Curto Prazo

Os 3 elementos-chave de um bom plano de Incentivos de Curto Prazo

Nos últimos anos, cada vez mais empresas no Brasil e no mundo têm adotado políticas e planos de remuneração variável para suas equipes, seja no plano de incentivos de curto prazo ou de longo prazo. O propósito é simples e importante: buscar o melhor alinhamento da estratégia da companhia com o desempenho dos funcionários e […]

Leia mais
recomendações para plano de força de vendas-blog

Principais recomendações para o plano de Força de Vendas de sua empresa

Uma das estratégias mais conhecidas adotadas por empresas, com o objetivo de gerar motivação para suas equipes comerciais, é o modelo de remuneração variável chamado Força de Vendas. Também conhecido pelo nome de Comissão de Vendas, sua proposta é manter o time focado nos resultados da empresa e tentar captar os melhores quadros para a […]

Leia mais

Gostaria de um tema específico?

Gosta de escrever?