Aqui você encontra todas as nossas publicações


Encontre no blog:

Tag: Opções Fantasmas




contrato de vesting

Como elaborar um bom contrato de Vesting

Os Incentivos de Longo Prazo são uma importante ferramenta para atração e retenção de talentos, além de alinhar os colaboradores com os valores e objetivos das empresas, sendo aplicados nos mais diversos ramos de negócios. Os modelos mais conhecidos são: Stock Options; Planos de Ações Restritas, ou Restricted Shares; Planos de Ações Fantasmas, ou Phantom Shares; Planos […]

Leia mais
remuneração variável

Remuneração Variável parte 3: Principais Aspectos de ILP

Na terceira parte de nosso ebook sobre Remuneração Variável falaremos sobre os programas de Remuneração Variável cujo pagamento e período de avaliação ocorrem em períodos superiores a um ano: os chamados Incentivos de Longo Prazo (ILP) Os Incentivos de Longo Prazo podem ser excelentes soluções para as relações entre empregador e empregado, e para o […]

Leia mais
planos de opções fantasmas

Tipos de ILP: Planos de Opções Fantasmas – SAR

Como já falamos nas matérias anteriores, a escolha do tipo de ILP a ser utilizado influencia muito nos resultados aos quais se quer chegar. Já entendemos um pouco mais sobre os planos de Opções de Compra de Ações e os planos de Ações Restritas, que focam no pagamento em instrumentos patrimoniais. Falaremos agora sobre os planos […]

Leia mais

Devo Informar Detalhes do Meu Plano de Phantom Shares ou Phantom Options no Formulário de Referência da CVM?

Desde 2013 tenho acompanhado a evolução das normas da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) orientando o preenchimento de informações sobre Incentivos de Longo Prazo(ILP) no Formulário de Referência por parte das empresas de capital aberto. A última instrução da CVM sobre o tema é de outubro de 2014 (Instrução CVM Nº 552) e está disponível […]

Leia mais

Gostaria de um tema específico?

Gosta de escrever?