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Categoria: Incentivos de Longo Prazo




Meta de ILP batida!

Ótima notícia: batemos as metas de nosso Plano de ILP!

A Pris é especialista em desenho e gestão de planos de remuneração variável, seja de curto ou longo prazos. E, para nós, a máxima “casa de ferreiro, espeto de pau” não vale! Já faz alguns anos que criamos nosso próprio plano de incentivos de longo prazo (ILP). E em 2021 temos uma maravilhosa notícia para […]

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Novidades de 2021 do Formulário de Referência da CVM

Anualmente, a Pris acompanha a evolução e as atualizações das normas da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) para orientar o preenchimento do Formulário de Referência (FR) por parte das empresas. Devido à grande quantidade de regras a serem seguidas, principalmente em relação aos itens referentes à Remuneração dos Administradores, o preenchimento do FR é um […]

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pris-restricted-stocks-e-rsus-blog

Existem diferentes tipos de Ações Restritas? Restricted Stocks e Restricted Stock Units (RSU’s)

Sabia que existem diferentes modelos de Ações Restritas? No Brasil, ou mesmo no mundo, chamamos de Ações Restritas quaisquer planos de Incentivo de Longo Prazo (ILP) que prevejam a entrega de ações mediante o cumprimento de condições de carência (vesting). Quando olhamos para a literatura internacional sobre o tema, é comum vermos os termos Restricted […]

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100 Open Startups 2020 - post

Pris se destaca em ranking de startups mais atraentes do mercado

Pelo terceiro ano consecutivo a Pris figura na prestigiosa lista da 100 Open Startups como uma das empresas mais atraentes do mercado. E em 2020 mantivemos nosso destaque, como 2º lugar na categoria HRTechs e 9º lugar no ranking geral!  Simplificar processos de negócios e tornar ambientes de trabalho felizes é o propósito que nos […]

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Curso EaD Contabilização

Formação especializada em contabilização de Planos de ILP

A contabilização de um plano de ILP é importante por diversos motivos. Entre seus benefícios há mais transparência para todos os stakeholders da empresa, a geração de Demonstrativos de Resultados da empresa mais condizentes com a realidade, e, claro, a garantia de compliance e padronização com as normas e regulações sobre o tema, mais especificamente […]

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