Na grande maioria das empresas que possuem Planos de Incentivos de Longo Prazo a época de uma nova outorga costuma ser bastante conturbada e trabalhosa, devido a questões como organização e atualização de informações, comunicação eficiente com os envolvidos e, muitas vezes, questões burocráticas – dificuldade na coleta de assinaturas, impressão de cópias de contratos, […]
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A Pris acaba de fechar uma parceria estratégica com a Mercer, consultoria especializada em soluções de carreira, previdência, investimentos e saúde. A parceria foca na plano de ILP na gestão completa dos programas de Incentivos de Longo Prazo (ILP) para empresas, por meio da tecnologia. Esses tipos de programas, que compõem o plano de remuneração, […]
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Em nossos muitos anos de atuação especializada ajudando companhias de todos os portes com seus planos de Remuneração Variável de Incentivos de Longo Prazo, uma questão é recorrente: as empresas sempre tentam fazer a gestão do plano de ILP por planilhas internas. Porém, há outra questão que também podemos dizer que é frequente: a maior […]
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A Pris é especialista em desenho e gestão de planos de remuneração variável, seja de curto ou longo prazos. E, para nós, a máxima “casa de ferreiro, espeto de pau” não vale! Já faz alguns anos que criamos nosso próprio plano de incentivos de longo prazo (ILP). E em 2021 temos uma maravilhosa notícia para […]
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Anualmente, a Pris acompanha a evolução e as atualizações das normas da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) para orientar o preenchimento do Formulário de Referência (FR) por parte das empresas. Devido à grande quantidade de regras a serem seguidas, principalmente em relação aos itens referentes à Remuneração dos Administradores, o preenchimento do FR é um […]
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