Uma nova perspectiva em Gestão e Contabilização de Incentivos de Longo Prazo


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3 Passos para uma boa comunicação dos Planos de Incentivos de Longo Prazo aos beneficiários – Parte 3

  Após falarmos sobre a importância da Comunicação dos Planos de ILP para os beneficiários e O que Comunicar sobre os Planos de ILP para os beneficiários, falaremos em nosso terceiro capítulo sobre: Quando comunicar sobre os Planos de Incentivos de Longo Prazo aos beneficiários? O momento de se comunicar informações do ILP impacta diretamente a visibilidade […]

3 Passos para uma boa comunicação dos Planos de Incentivos de Longo Prazo aos beneficiários – Parte 2

Iniciamos uma série de artigos sobre boas práticas na comunicação de ILP para os beneficiários (Para conferir o conteúdo da semana passada clique aqui). Continuaremos agora falando sobre O que Comunicar aos beneficiários: O que comunicar sobre os Planos de Incentivos de Longo Prazo aos beneficiários? O objetivo mais fundamental do plano de comunicação dos […]

O uso do TSR (Total Shareholder Return) como condição de carência de Planos de ILP

  Destinado a alinhar os interesses dos executivos e acionistas, os Planos de Incentivos de Longo Prazo (como Stock Options e Ações Restritas) têm se tornado um componente-chave da remuneração dos executivos ao longo das últimas décadas. Como comentamos aqui, dentre os principais objetivos do ILP estão o aumento da atração e manutenção de empregados, […]